Parmi un large éventail de services que nous offrons aux entreprises, l’assurance collective et le fond de pension (RVER) sont de ceux qui peuvent contribuer à maintenir une bonne stabilité de votre personnel qualifié.
Assurance collective
L’assurance collective offre des avantages à plusieurs niveaux selon les besoins de votre entreprise.
- Assurance maladie (médicaments, paramédicaux, hospitalisation, etc.)
- Assurance vie
- Assurance salaire
- Assurance maladies graves
- Soins dentaires
- Soins de la vue
Assurance vie des actionnaires et des personnes clés
En cas de décès d’un actionnaire ou d’une personne clé, votre entreprise pourrait se retrouver dans une situation financière précaire. Il est donc très important de bien protéger les actionnaires et les personnes clés de votre entreprise. Cela peut également vous éviter de devoir contracter un prêt pour un rachat de parts ou autre.
Assurance maladies graves avec partage de primes
Cette protection est offerte pour couvrir les actionnaires et les employés clés en cas de maladies graves. Cette assurance très avantageuse peut être souscrite avec remboursement des primes si aucune maladie ne survient.
Protection des prêts commerciaux
Nous pouvons couvrir les prêts de votre entreprise en cas de décès ou d’invalidité.
RVER
En tant qu’employeur, il est possible que vous ayez maintenant l’obligation d’offrir le RVER [http://www.rrq.gouv.qc.ca/fr/retraite/rver/Pages/rver.aspx] (Régime volontaire d’épargne-retraite) ou autre véhicule d’épargne à vos employés. Les entreprises visées ont jusqu’au 31 décembre 2016 (pouvant aller jusqu’au 1er janvier 2018 selon le nombre d’employés de l’entreprise) pour implanter un RVER. Nous pouvons vous conseiller selon votre situation.
